Charles Vögele: Neue Konzerleitungsstruktur und angepasste Markenstrategie definiert |
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23.11.2011, Die aktuelle Konzernleitung seit Mitte September 2011 bestehend aus dem CEO Frank Beeck und dem CFO Markus Voegeli soll in Zukunft mit einem COO (Chief Operating Officer) und einem CCO (Chief Commercial Officer) ergänzt werden. Die Funktion des CCO wird bis auf weiteres von CEO Frank Beeck in Personalunion geführt. Der Bereich umfasst die Produktentwicklung, den Verkauf inklusiv den entsprechenden Marketingaktivitäten. Der Verantwortunsgbereich des COO umfasst die Planung, die Beschaffung der Handelsware so wie die Logistik. Die Suche nach einem COO ist eingeleitet.
Eine weitere Massnahme betrifft die klare Positionierung und Ausrichtung der Marke Charles Vögele. „Will man im heutigen Umfeld bestehen, muss das Unternehmen sich noch klarer im Markt positionieren und sein Profil schärfen. Die drei bestehenden Hauptmarken Casa Blanca, Biaggini und Kingfield grenzen sich im Kaufverhalten zu wenig voneinander ab“, so Frank Beeck. Deshalb setzt die Konzernleitung zukünftig auf die starke Dachmarke Charles Vögele und verzichtet auf die Eigenmarken Casa Blanca, Biaggini und Kingfield. Sämtliche Kollektionen werden unter der Marke Charles Vögele geführt. Die Abgrenzung der verschiedenen Bekleidungsstile wird innerhalb der Warenpräsentation auf der Ladenfläche geschehen. „Wir werden auch in Zukunft unterschiedliche Bekleidungsstile in unseren Filialen haben, dies aber unter dem gleichen Markennamen. Die Präsentation der Waren und die entsprechende Kommunikation werden zielgruppenspezifischer sein, so dass die unterschiedlichen Bekleidungsstile für die Kundinnen und Kunden klar erkennbar werden“, erklärt Frank Beeck. Die Umsetzung dieser neuen Markenstrategie soll bis zur Frühlings- /Sommerkollektion 2013 vollständig abgeschlossen sein.
Anhaltend schwierige Märkte
Das wirtschaftlich anspruchsvolle Umfeld, der starke Schweizer Franken – er belastet auch das zweite Halbjahr – sowie der unüblich warme Herbst wirkten sich in den letzten Monaten hemmend auf die Abverkäufe der Charles Vögele Gruppe aus. Hinzu kamen Logistikprobleme in Zusammenhang mit der Inbetriebnahme des Verteilzentrums Süd und dessen Einbindung in die Ablauforganisation. Aufgrund dieser negativen Faktoren rechnet die Unternehmensleitung heute mit einer deutlichen Verschlechterung des operativen Resultates im zweiten Semester des laufenden Geschäftsjahres gegenüber dem ersten Halbjahr 2011.
Mit Blick auf den im Juni 2012 auslaufenden Syndikatskredit führt die Unternehmensleitung aktuell Gespräche mit einem kleinen Kreis von Partnerbanken. Die neue Vereinbarung soll die bestehenden Kredite ablösen und die finanzielle Flexibilität des Konzerns sichern.
Zusammenfassend meint CEO Frank Beeck: „Wir sind zuversichtlich, mit den beschlossenen Massnahmen die Weichen für die Rückführung der Charles Vögele Gruppe zu profitablem Wachstum gestellt zu haben.“ Das Unternehmen präsentiert sein Jahresergebnis 2011 am 06. März 2012.
Die Charles Vögele Gruppe ist eines der führenden vertikalen Fashion-Retailer Europas. Sie bietet für Menschen, die mitten im Leben stehen, aktuelle und preiswerte Mode zum Wohlfühlen an. Eine attraktive Präsentation der Ware sowie eine sympathische und kompetente Beratung schaffen ein entspanntes und genussvolles Einkaufserlebnis. Charles Vögele hat 815 Verkaufsniederlassungen in zehn Ländern: Schweiz, Fürstentum Liechtenstein, Deutschland, Niederlande, Belgien, Österreich, Slowenien, Polen, Ungarn und Tschechien. Die Gruppe erwirtschaftete 2010 mit rund 8'000 Mitarbeitenden einen Bruttoumsatz von über CHF 1.4 Mrd. Die Aktien der Charles Vögele Holding AG sind an der SIX Swiss Exchange kotiert (Valoren-Nr. 693 777).
Medienkontakt:
Charles Vögele Trading AG Nicole Schöwel Vice President Communications Gwattstrasse 15 8808 Pfäffikon SZ Tel. 055 416 71 11 Fax 055 410 12 82 Email: nicole.schoewel@charles-voegele.com
Über Charles Vögele Holding AG:
Der Hauptsitz der Charles Vögele Gruppe ist in Pfäffikon, wo mehr als 300 Mitarbeitende beschäftigt sind. Dort befindet sich nicht nur der juristische Sitz, sondern auch das pulsierende Herz des Unternehmens.
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