Nachrichten­agentur

Angestellte Schweiz nimmt mit grosser Sorge zur Kenntnis, dass die Firma IHI Bernex AG beabsichtigt, 35 von 42 Mitarbeitende zu entlassen und den Schweizer Standort dadurch fast vollständig zu schliessen. Die bisher in Olten getätigten Aufgaben, insbesondere im Bereich Produktion, sollen von Mitarbeitenden am holländischen Standort übernommen werden. Lediglich einige Mitarbeitende der Abteilung Forschung und Entwicklung sowie Servicetechniker*innen verbleiben am Standort Olten.

Die angekündigten Massnahmen werfen grundlegende Fragen auf, insbesondere im Hinblick auf die von der IHI Bernex AG selbst kommunizierten Unternehmenswerte.

Auf der Firmenwebseite bekennt sich das Unternehmen unter dem Titel "Taking responsibility" unter anderem zu Aussagen wie "taking care about our colleagues" oder "we take responsibility for everything we have and have not done".

Der nun geplante Stellenabbau steht dazu in einem offensichtlichen Spannungsverhältnis.

Umso wichtiger ist es, dass der nun geplante Stellenabbau nicht einseitig umgesetzt wird, sondern unter Einbezug der Sozialpartner erfolgt.

"Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmervertretung erkennt, dass sie sich durch fachmännische Betreuung durch Experten der Arbeitnehmerverbände entlasten kann und eine professionelle Aussensicht gewinnt. Wir stehen hierfür bereit", bekräftigt Tanja Riepshoff, Rechtsanwältin bei Angestellte Schweiz. Angestellte Schweiz fordert auch die Unternehmensleitung der IHI Bernex AG auf, ihrer sozialen Verantwortung gerecht zu werden.

Dazu gehören insbesondere:

• ein verbindlicher Sozialplan,


• faire und angemessene Abfederungsmassnahmen für die Betroffenen,


• ernsthafte und intensive Bemühungen, den von Kündigung betroffenen Mitarbeitenden in anderen Betrieben der IHI Group, z.B. Ionbond in Olten oder Dulliken, einen vergleichbaren Arbeitsplatz zur Verfügung zu stellen


• professionelle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung,


• Prüfung von alternativen und innovativen Massnahmen, um Entlassungen abzuwenden


• transparente Information und frühzeitiger Dialog mit den Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertreter*innen.

Sozialverträgliche Lösungen sind entscheidend, um die Folgen der Entlassungen zu minimieren und den betroffenen Mitarbeitenden Perspektiven zu eröffnen. Hierzu können auch attraktive Frühpensionierungslösungen für Mitarbeitende gehören, deren Chancen auf dem Arbeitsmarkt aufgrund der allgemein angespannten Lage in der Tech-Industrie gering sind.

Angestellte Schweiz steht für Gespräche zur Verfügung und erwartet von der IHI Bernex AG, dass der angekündigte Stellenabbau verantwortungsvoll und im Sinne der Mitarbeitenden gestaltet wird.

Pressekontakt:

Tanja Riepshoff, Rechtsanwältin Angestellte Schweiz

tanja.riepshoff@angestellte.ch, +41 44 360 11 54

Tanja Tanneberger, Kommunikation Angestellte Schweiz

tanja.tanneberger@angestellte.ch, +41 44 360 11 21

Hinweis der Redaktion: Die Bildrechte liegen beim jeweiligen Herausgeber.

Unsere Mitglieder geniessen alle Vorteile einer starken Organisation. Sie sind Teil eines Netzwerkes und profitieren von unserer Kompetenz rund um Beruf und Arbeit. Wir unterstützen unsere Mitglieder bei Rechtsfragen zu Arbeit und Sozialversicherungen und in der Wahl der Weiterbildung. Sie erhalten Zugang zu einem umfassenden Rechtschutz und attraktiven Kollektivverträgen für Finanz- und Versicherungsleistungen. Spannende Eventreihen, Pitch-Formate und Publikationen führen sie an den Puls der Arbeitswelt.

Als Sozialpartner stehen wir für faire Arbeitsbedingungen, Verlässlichkeit und Transparenz. Zur Durchsetzung unserer Anliegen vernetzen wir uns mit anerkannten Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik.

Hinweis: Der Über-uns-Text stammt aus öffentlichen Quellen oder aus dem Firmenporträt auf HELP.ch.

  Angestellte Schweiz (Firmenporträt)

 Artikel 'IHI Bernex AG: massiver Stellenabbau am Schweizer ...' auf Swiss-Press.com