Securitrans erhöht Löhne um rund 2,2% |
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20.12.2007, Swcuritrans, Public Transport Security AG hat mit den Gewerkschaften Schweizerischer Eisenbahn- und Verkehrspersonalverband (SEV) und transfair (Christliche Gewerkschaft Service Public und Dienstleistungen) in den Lohn- verhandlungen eine Einigung erzielt. Daraus ergibt sich eine Erhöhung der Monatslöhne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zwischen 2.2 und 2.8%, je nach Dienstleistungskategorie. Mit den weiteren GAV- Anpassungen ergibt sich eine Zunahme der Personalkosten von rund 3%.
Weiter wurden folgende Verbesserungen vereinbart: Die Verlängerung des Vaterschaftsurlaubs von 2 auf 5 freie Tage, die Erhöhung der Mahlzeitenentschädigung und des Lohnbandes im Bereich der Bahnbaustellensicherheit. Diese führen dazu, dass bereichsspezifisch bis zu 2.8% Lohnerhöhung erreicht wird. Diese Steigerungen stärken die Attraktivität der Arbeitsplätze der Securitrans AG im Arbeitsmarkt. Weitere Fragen zu Arbeitszeit, Ferien sowie Familien- und Kinderzulagen werden in zusätzlichen Gesprächen im Jahr 2008 behandelt.
Weitere Fragen zu Arbeitszeit, Ferien sowie Familien- und Kinderzulagen werden in zusätzlichen Gesprächen im Jahr 2008 behandelt.
Für die Geschäftsleitung und die Gewerkschaften handelt es sich um ein fair ausgehandeltes Ergebnis. Es dokumentiert die sorgfältige Pflege des eigenen Gesamtarbeitsvertrages und beweist gegenüber den Mitarbeitenden Zuverlässigkeit und Kontinuität in einem teilweise hektischen Umfeld, in dem Leistungen zu Gunsten von Reisenden, Personal und Einrichtungen des öffentlichen Verkehrs erbracht werden. SECURITRANS, eine Tochterfirma von SBB und Securitas, ist die führende Unternehmung für Sicherheitsdienstleistungen im öffentlichen Verkehr. Sie beschäftigt schweizweit rund 500 Mitarbeitende in den Bereichen Bahnpolizei, Objektschutz und Baustellensicherheit.
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