Konsultativabstimmung über Entschädigungsbericht als Option |
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25.09.2008, Die Anlagestiftung Ethos beantragt bei verschiedenen Unternehmen eine Statutenänderung, wonach die Generalversammlung jeweils konsultativ über den Entschädigungsbericht abstimmen soll. Damit werden die Möglichkeiten des geltenden Aktienrechts im Sinne des „Swiss Code“ genutzt.
Die Anlagestiftung Ethos stellt bei diversen Schweizer Unternehmen Aktionärsanträge für die Generalversammlungen vom Frühjahr 2009. Sie tut dies im Rahmen ihrer Studie zu den Vergütungen der Führungsinstanzen im Jahr 2007. Die Anträge verlangen eine Statutenände rung, damit künftig die Generalversammlung konsultativ über den Vergütungsbericht abstimmen kann.
Anträge gemäss „Swiss Code“ Damit wird eine Empfehlung des Anfang 2008 veröffentlichten und auch von Ethos mitgetra genen Anhangs zum „Swiss Code of Best Practices for Corporate Governance“ von economie suisse aufgenommen. Der Swiss Code empfiehlt, die Aktionäre in geeigneter Form in die Salärdebatte einzubeziehen und schlägt dazu zwei Varianten vor: Entweder soll während der Debatte zum Traktandum „Genehmigung der Jahresrechnung“ oder „Décharge an den Verwal tungsrat“ auf den Entschädigungsbericht hingewiesen und dieser im Rahmen des Traktandums genehmigt werden. Oder der Entschädigungsbericht wird in einer Konsultativabstimmung der Generalversammlung unterbreitet. Aus Sicht der Wirtschaft sind die Optionen gleich wertig.
Möglichkeiten des geltenden Rechts nutzen Bereits im 2002 veröffentlichten „Swiss Code“ wird darauf hingewiesen, dass den Aktio nären als Kapitaleignern die letzte Entscheidung in der Gesellschaft zusteht. Die Anträge von Ethos zeigen, dass das geltende Aktienrecht eine gute Grundlage für den Einbezug der Aktionäre in die Salärdebatte bietet. Es wird an den Aktionären der entspre chenden Unternehmen liegen, über die Statutenänderung zu befinden.
Anträge gemäss „Swiss Code“ Damit wird eine Empfehlung des Anfang 2008 veröffentlichten und auch von Ethos mitgetra genen Anhangs zum „Swiss Code of Best Practices for Corporate Governance“ von economie suisse aufgenommen. Der Swiss Code empfiehlt, die Aktionäre in geeigneter Form in die Salärdebatte einzubeziehen und schlägt dazu zwei Varianten vor: Entweder soll während der Debatte zum Traktandum „Genehmigung der Jahresrechnung“ oder „Décharge an den Verwal tungsrat“ auf den Entschädigungsbericht hingewiesen und dieser im Rahmen des Traktandums genehmigt werden. Oder der Entschädigungsbericht wird in einer Konsultativabstimmung der Generalversammlung unterbreitet. Aus Sicht der Wirtschaft sind die Optionen gleich wertig.
Möglichkeiten des geltenden Rechts nutzen Bereits im 2002 veröffentlichten „Swiss Code“ wird darauf hingewiesen, dass den Aktio nären als Kapitaleignern die letzte Entscheidung in der Gesellschaft zusteht. Die Anträge von Ethos zeigen, dass das geltende Aktienrecht eine gute Grundlage für den Einbezug der Aktionäre in die Salärdebatte bietet. Es wird an den Aktionären der entspre chenden Unternehmen liegen, über die Statutenänderung zu befinden.
Über Economiesuisse:
Economiesuisse vertritt die Interessen der Wirtschaft im politischen Prozess und setzt sich für optimale Rahmenbedingungen ein. Zu unseren Mitgliedern zählen100 Branchenverbände, 20 kantonale Handelskammern sowie einige Einzelunternehmen.
Insgesamt vertreten wir 100'000 Schweizer Unternehmen aus allen Branchen mit insgesamt 2 Millionen Arbeitsplätzen in der Schweiz. KMU und Grossunternehmen, export- und binnenmarktorientierte Betriebe: Im Dachverband economiesuisse sind sie alle vereint.
Economiesuisse pflegt in der Schweiz enge und regelmässige Kontakte zu Regierung, Verwaltung und Parlament. Es ist unsere Aufgabe, die für die Wirtschaft wichtigen politi schen Themen frühzeitig zu erkennen und uns durch intensives Lobbying auf allen Stu fen des Gesetzgebungsprozesses zu engagieren. Dies geschieht durch Einsitznahme in Expertengruppen, Vorbereitung von Erlassen, Teilnahme an Vernehmlassungen, laufen de Beobachtung der Entscheide von Bundesrat und Parlament sowie der Beteiligung an Volksabstimmungen.
Insgesamt vertreten wir 100'000 Schweizer Unternehmen aus allen Branchen mit insgesamt 2 Millionen Arbeitsplätzen in der Schweiz. KMU und Grossunternehmen, export- und binnenmarktorientierte Betriebe: Im Dachverband economiesuisse sind sie alle vereint.
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