Coop erhöht die Lohnsumme um insgesamt 3,25% |
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20.10.2008, Coop erhöht die Lohnsumme per 1. Januar 2009 um insgesamt 3,25%. Das Ergebnis ist in einer konstruktiven und offen geführten Verhandlung zwischen Coop und ihren Sozialpartnern KV Schweiz, SYNA/OCST, UNiA und dem Verein der Angestellten Coop (VdAC) zu Stande gekommen, welche somit erfolgreich abgeschlossen wurde.
Konsequente Anhebung der tieferen Lohnsegmente
Alle Vollzeitmitarbeitenden mit einem Bruttomonatslohn bis CHF 4000.- und einem Eintrittsdatum vor dem 1. Juli 2008 profitieren von einer Lohnerhöhung von mindestens CHF 100.- brutto pro Monat (x 13). Damit wird, wie im laufenden Jahr, die konsequente Anhebung der tieferen Lohnsegmente weitergeführt. Mit diesem Entscheid wird auch die kontinuierliche Anhebung der Frauenlöhne gewährleistet und die Kaufkraft bei den tieferen Lohnsegmenten sichergestellt.
Die übrigen Mitarbeitenden im Monatslohn erhalten eine individuelle und leistungsorientierte Lohnerhöhung.
Die minimale Lohnanhebung der Mitarbeitenden im Stundenlohn beträgt im tieferen Lohnsegment mindestens CHF -. 40 brutto pro Stunde. Liegt der Bruttomonatslohn umgerechnet insgesamt höher als CHF 4000.-, wird die Lohnanhebung ebenfalls leistungsbezogen vorgenommen.
Weihnachtsgeschenk an die Mitarbeitenden im Gesamtarbeitsvertrag
Alle Mitarbeitenden der Coop, die sich im Januar 2009 in ungekündigtem Arbeitsverhältnis befinden und dem Coop Gesamtarbeitsvertrag (GAV) am 31.12.2008 unterstellt sind, erhalten von Coop ein Weihnachtsgeschenk in Form einer Geschenkkarte, die ihnen im Verlaufe des Monats Januar 2009 zugestellt wird.
Vollzeitmitarbeitende im Monatslohn erhalten eine Geschenkkarte im Wert von CHF 500.-, Teilzeitmitarbeitende im Monatslohn und Lernende eine im Wert von CHF 300.-. Mitarbeitende im Stundenlohn mit einem Arbeitseinsatz von mindestens 100 Std. im Jahr 2008 erhalten eine Geschenkkarte im Wert von CHF 200.-.
Alle Vollzeitmitarbeitenden mit einem Bruttomonatslohn bis CHF 4000.- und einem Eintrittsdatum vor dem 1. Juli 2008 profitieren von einer Lohnerhöhung von mindestens CHF 100.- brutto pro Monat (x 13). Damit wird, wie im laufenden Jahr, die konsequente Anhebung der tieferen Lohnsegmente weitergeführt. Mit diesem Entscheid wird auch die kontinuierliche Anhebung der Frauenlöhne gewährleistet und die Kaufkraft bei den tieferen Lohnsegmenten sichergestellt.
Die übrigen Mitarbeitenden im Monatslohn erhalten eine individuelle und leistungsorientierte Lohnerhöhung.
Die minimale Lohnanhebung der Mitarbeitenden im Stundenlohn beträgt im tieferen Lohnsegment mindestens CHF -. 40 brutto pro Stunde. Liegt der Bruttomonatslohn umgerechnet insgesamt höher als CHF 4000.-, wird die Lohnanhebung ebenfalls leistungsbezogen vorgenommen.
Weihnachtsgeschenk an die Mitarbeitenden im Gesamtarbeitsvertrag
Alle Mitarbeitenden der Coop, die sich im Januar 2009 in ungekündigtem Arbeitsverhältnis befinden und dem Coop Gesamtarbeitsvertrag (GAV) am 31.12.2008 unterstellt sind, erhalten von Coop ein Weihnachtsgeschenk in Form einer Geschenkkarte, die ihnen im Verlaufe des Monats Januar 2009 zugestellt wird.
Vollzeitmitarbeitende im Monatslohn erhalten eine Geschenkkarte im Wert von CHF 500.-, Teilzeitmitarbeitende im Monatslohn und Lernende eine im Wert von CHF 300.-. Mitarbeitende im Stundenlohn mit einem Arbeitseinsatz von mindestens 100 Std. im Jahr 2008 erhalten eine Geschenkkarte im Wert von CHF 200.-.
Über Coop:
Die Coop-Gruppe ist in der Schweiz tief verwurzelt und blickt auf eine über 150- jährige Geschichte zurück. Was als kleine Konsumgenossenschaft begann, ist heute ein international tätiges Detail- und Grosshandelsunternehmen.
Die Coop-Gruppe gliedert sich in zwei grosse Bereiche: Detailhandel und Grosshandel / Produktion. Im Detailhandel ist Coop ausschliesslich in der Schweiz tätig. Im Geschäftsbereich Grosshandel / Produktion agiert die Gruppe europaweit.
Die einzelnen Bereiche arbeiten eng zusammen und nutzen Synergien. Das sorgt für einen regen Erfahrungsaustausch und stärkt die Coop-Gruppe.
Mit dem Geschäftsbereich Grosshandel / Produktion ist die Coop-Gruppe auch im Ausland aktiv. Die Transgourmet-Gruppe betreibt Abholmärkte und beliefert Grosskunden in Europa. In der Produktion verfügt Coop mit der Bell Food Group über ein starkes internationales Standbein.
Die Coop-Gruppe gliedert sich in zwei grosse Bereiche: Detailhandel und Grosshandel / Produktion. Im Detailhandel ist Coop ausschliesslich in der Schweiz tätig. Im Geschäftsbereich Grosshandel / Produktion agiert die Gruppe europaweit.
Die einzelnen Bereiche arbeiten eng zusammen und nutzen Synergien. Das sorgt für einen regen Erfahrungsaustausch und stärkt die Coop-Gruppe.
Mit dem Geschäftsbereich Grosshandel / Produktion ist die Coop-Gruppe auch im Ausland aktiv. Die Transgourmet-Gruppe betreibt Abholmärkte und beliefert Grosskunden in Europa. In der Produktion verfügt Coop mit der Bell Food Group über ein starkes internationales Standbein.
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