Ausgezeichnete Bildungszentren für Microsoft und Oracle Schulungen |
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12.11.2008, Es gibt etliche Schulungszentren, die auf Microsoft und Oracle spezialisiert sind und mit Sternen für die bestmögliche Infrastruktur und den bestmöglichen Service für die Teilnehmenden ausgezeichnet sind.
Das Gute liegt so nahe, weshalb sich mit weniger begnügen? Es gibt etliche Schulungszentren, die auf Microsoft und Oracle spezialisiert sind und mit Sternen für die bestmögliche Infrastruktur und den bestmöglichen Service für die Teilnehmenden ausgezeichnet sind.
Die „Besten der Besten“, der mit den Sternen des International Training Center Ratings ausgezeichneten Schulungszentren finden Sie u. a. in
Deutschland: Bad Homburg, Bonn, Berlin, Böblingen, Düsseldorf, Frankfurt/aM, Hamburg, Köln, Mainz, München, Saarbrücken, Schwalbach/Ts. Stuttgart und Weilrod/Ts.
Österreich: Wien
Schweiz: Basel, Bern, Lausanne, Zug und Zürich.
Warum also in die Ferne schweifen, wenn die Besten schon in Ihrer Nähe sind? Woran erkennen Sie die mit den Sternen des International Training Center Ratings ausgezeichneten Schulungszentren? Sie führen auf ihrer Homepage das offizielle Klassifizierungslogo oder stehen in der „Hall of Fame“
Das International Training Center Rating ist ein weltweiter Klassifizierungsstandard, der einzig und allein die Kundenorientierung von Schulungszentren bewertet und auszeichnet. Die Auszeichnung kennt 3 Leistungsstufen. Diese sind, 3 Sterne = General Standards, 4 Sterne = Business Standards und 5 Sterne = Premium Standards.
Bewertet werden ausschließlich die Infrastruktur des Schulungszentrums und die lernbegleitenden Dienstleistungen des Bildungsanbieters. Einen Erhebungsbogen für eine kostenlose Kurzbewertung können Bildungsanbieter dort ebenfalls herunterladen, ausfüllen und für einen unverbindlichen Klassifizierungs-Check an die PerformNet AG schicken.
Die „Besten der Besten“, der mit den Sternen des International Training Center Ratings ausgezeichneten Schulungszentren finden Sie u. a. in
Deutschland: Bad Homburg, Bonn, Berlin, Böblingen, Düsseldorf, Frankfurt/aM, Hamburg, Köln, Mainz, München, Saarbrücken, Schwalbach/Ts. Stuttgart und Weilrod/Ts.
Österreich: Wien
Schweiz: Basel, Bern, Lausanne, Zug und Zürich.
Warum also in die Ferne schweifen, wenn die Besten schon in Ihrer Nähe sind? Woran erkennen Sie die mit den Sternen des International Training Center Ratings ausgezeichneten Schulungszentren? Sie führen auf ihrer Homepage das offizielle Klassifizierungslogo oder stehen in der „Hall of Fame“
Das International Training Center Rating ist ein weltweiter Klassifizierungsstandard, der einzig und allein die Kundenorientierung von Schulungszentren bewertet und auszeichnet. Die Auszeichnung kennt 3 Leistungsstufen. Diese sind, 3 Sterne = General Standards, 4 Sterne = Business Standards und 5 Sterne = Premium Standards.
Bewertet werden ausschließlich die Infrastruktur des Schulungszentrums und die lernbegleitenden Dienstleistungen des Bildungsanbieters. Einen Erhebungsbogen für eine kostenlose Kurzbewertung können Bildungsanbieter dort ebenfalls herunterladen, ausfüllen und für einen unverbindlichen Klassifizierungs-Check an die PerformNet AG schicken.
Über PerformNet AG:
Das Schweizer Unternehmen PerformNet AG ist die weltweit führende Anbieterin, die mit ihrer einzigartigen Benchmark-Methode die Business-Prozesse der Einrichtungen der beruflichen Weiterbildung analysiert und auf Basis der Analyseergebnisse die Bildungsanbieter berät, deren Optimierungspotenziale identifiziert und klassifiziert.
Hier unterstützt die PerformNet AG ihre Kunden bei der strategischen Neuausrichtung zur Verbesserung ihrer Marktposition mit dem Ziel, sie zur Hochleistungsorganisation zu entwickeln.
Schnittstelle für alle Produkte und Dienstleistungen ist die PerformNet AG eigene Best Practices Knowledge Base mit Daten aus fast 400 Leistungsanalysen und Performance Improvement Projekten im Weiterbildungs- und Dienstleistungsbereich.
Hier unterstützt die PerformNet AG ihre Kunden bei der strategischen Neuausrichtung zur Verbesserung ihrer Marktposition mit dem Ziel, sie zur Hochleistungsorganisation zu entwickeln.
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