Über 100 Millionen Franken für die Migros-Mitarbeitenden |
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10.11.2010, Die Migros erhöht auf den 1. Januar 2011 die Lohnsumme um 1.25 bis 1.75 Prozent. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeitenden eine Prämie von 750 Franken. Mit diesem Leistungspaket wendet die Migros im Jahr 2011 zusätzlich über 100 Millionen Franken für ihre Mitarbeitenden auf.
Die Migros-Gruppe hat mit ihren Sozial- und Vertragspartnern (Landeskommission der Migros-Gruppe, KV Schweiz und Metzgereipersonal-Verband der Schweiz) vereinbart, die Lohnsumme per 1. Januar 2011 um 1.25 bis 1.75 Prozent zu erhöhen. Die gesamte Lohnsumme der Migros-Gruppe steigt damit auf rund 4 Milliarden Franken an. Die Lohnerhöhungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erfolgen individuell nach Funktion und Leistung.
Aufgrund der für die Lohnverhandlungen massgebenden September-Teuerung von 0.3 Prozent ergibt sich ein Reallohnwachstum von 1.2 Prozent. Damit setzen die Migros und ihre Sozialpartner ihre Politik einer konsequenten, stetigen und nachhaltigen Reallohnentwicklung fort. Das Reallohnwachstum in den Jahren 2001 bis 2010 betrug 12.4 Prozent. Als besondere Anerkennung für ihre Leistungen und ihr Engagement erhalten die Mitarbeitenden in der Migros nebst den Lohnanpassungen eine einmalige Prämie von 750 Franken (Beschäftigungsgrad = 100 %).
Die Kaufkraft der Migros-Mitarbeitenden im Jahr 2011 erhöht sich dadurch um weitere 1.4 Prozent. Sie wird mit dem gesamten Leistungspaket um über 2.5 Prozent gestärkt.
Medienkontakt:
Leiterin Corporate Communication Monica Glisenti T.: 044 277 20 64 E.: monica.glisenti@mgb.ch
Mediensprecher Migros Urs Peter Naef T.: 044 277 20 66 E.: urs-peter.naef@mgb.ch
Aufgrund der für die Lohnverhandlungen massgebenden September-Teuerung von 0.3 Prozent ergibt sich ein Reallohnwachstum von 1.2 Prozent. Damit setzen die Migros und ihre Sozialpartner ihre Politik einer konsequenten, stetigen und nachhaltigen Reallohnentwicklung fort. Das Reallohnwachstum in den Jahren 2001 bis 2010 betrug 12.4 Prozent. Als besondere Anerkennung für ihre Leistungen und ihr Engagement erhalten die Mitarbeitenden in der Migros nebst den Lohnanpassungen eine einmalige Prämie von 750 Franken (Beschäftigungsgrad = 100 %).
Die Kaufkraft der Migros-Mitarbeitenden im Jahr 2011 erhöht sich dadurch um weitere 1.4 Prozent. Sie wird mit dem gesamten Leistungspaket um über 2.5 Prozent gestärkt.
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Leiterin Corporate Communication Monica Glisenti T.: 044 277 20 64 E.: monica.glisenti@mgb.ch
Mediensprecher Migros Urs Peter Naef T.: 044 277 20 66 E.: urs-peter.naef@mgb.ch
Über Migros-Genossenschafts-Bund:
Die Migros gehört zu den grössten Detailhändlern der Schweiz. Konsumenten und Konsumentinnen finden in den zahlreichen Verkaufsstellen die Produkte für den täglichen Gebrauch.
Der Migros-Genossenschafts-Bund (MGB) mit Sitz in Zürich nimmt verschiedene Aufgaben innerhalb der Migros wahr.
Der MGB bildet gemeinsam mit den zehn Migros-Genossenschaften, der Eigenindustrie, den Dienstleistungsunternehmen sowie den weiteren zugehörigen oder nahe stehenden Betrieben, Organisationen und Stiftungen die Migros-Gruppe.
Die wichtigsten Organe des MGB sind die Delegiertenversammlung, die Verwaltung (Verwaltungsrat) und die Generaldirektion.
Der Migros-Genossenschafts-Bund (MGB) mit Sitz in Zürich nimmt verschiedene Aufgaben innerhalb der Migros wahr.
Der MGB bildet gemeinsam mit den zehn Migros-Genossenschaften, der Eigenindustrie, den Dienstleistungsunternehmen sowie den weiteren zugehörigen oder nahe stehenden Betrieben, Organisationen und Stiftungen die Migros-Gruppe.
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